Ang akong ngalan mao si Quan Yue, ang nagtukod sa Aligned Machinery.
Kami komitido sa pag-uswag, pagdesinyo, paghimo ug pagbaligya sa mga kagamitan sa parmasyutiko ug kinatibuk-ang solusyon aron mabag-o ang tradisyonal ug paghimo sa kaugmaon sa bag-ong mga pamaagi sa medisina.
Ang kompanya natukod sa 16 ka tuig, Daghang mga empleyado ang miuban sa kompanya gikan sa sinugdanan hangtod karon.Ang among tatak mao ang makanunayon nga pagpili sa gatusan nga mga negosyo sa parmasyutiko sa hapit 100 nga mga nasud sa tibuuk kalibutan.Pinaagi sa pagsabut sa Aligned Machinery, mahibal-an nimo:
1. Giunsa sa usa ka batan-ong lalaki nga mitubo nga usa ka propesyonal sa natad sa mga kagamitan sa parmasyutika.
2.Giunsa nga mahimong una sa China sa uma sa ODF gikan sa usa lamang ka damgo..
3. Giunsa ang usa ka grupo sa mga batan-on pinaagi sa ilang kaugalingon nga mga paningkamot sa pag-apil sa kini nga industriya alang sa 20 ka tuig nga mga kostumer sa sulat sa pagdayeg aron isulat ang mibalhin.
Palihug tan-awa ang akong istorya aron mapaambit ang mga detalye:
Napulo ka rason aron malipay ang imong mga empleyado:
1. Himoa nga ang mga empleyado mobati sa kasayon, makasalig, pagpangita sa ilang kaugalingon nga espesyalidad sa trabaho, trabaho kalig-on.
2. Aron mahimong maayo ang mga empleyado ug makakuha og bahandi samtang nagpamatuod sa ilang abilidad.
3. Tugoti ang mga empleyado nga mouswag og gamay kada adlaw, magpadayon sa pagkat-on, pag-uswag, pagtubo, dili paglangan, pagdugang sa kita, mga agianan sa promosyon.
4. Himoa nga ang mga empleyado dili magsapot, pagsuporta sa kaugalingon, mga kapakyasan adunay giya, kung adunay mga kalisdanan adunay proseso, ang pag-uswag adunay pag-ila.
5. Paghimo sa mga empleyado nga bililhon ug gikinahanglan sa grupo ug mga kustomer.
6. Tugoti ang mga empleyado nga makasuporta sa mga tigulang, makaatiman sa mga bata, mabuhi ug magtrabaho nga malinawon ug kontento.
7. Pasagdi ang mga empleyado atubangan sa mga klasmeyt ug higala, dekalidad, halangdon nga kinaiya ug respetado.
8. Himoa nga ang mga empleyado mahimong mga propesyonal, giila sa mga kauban, mga boss, mga kustomer, ug labaw sa tanan, giila sa ilang kaugalingon, uban sa pagsalig.
9. Himoa nga ang mga empleyado makatampo sa katilingban, pagtabang sa uban ug mobati nga malipayon.
10. Himoa nga ang mga empleyado tin-aw nga mga tumong sa kinabuhi, kalampusan sa industriya, ayaw usiki kini nga kinabuhi.
Istorya: Human makakat-on sa success equation, nagwali ko og mga mithi ngadto sa after-sales team.Panan-awon sa sulod sa 0 puntos dawaton, 20 puntos natagbaw, 50 puntos mibalhin, 100 puntos pagtahod usab sa pagsangyaw, ug apil sa porma sa human-sales comments.
Siyempre, nagbansay usab ako sa proseso sa pagkahuman sa pagbaligya, mga butang nga kinahanglan atensyon ug pula nga linya.
Pagkahuman sa 4 nga mga batch sa pagbaligya, miadto ako sa tiggama aron i-debug ang makina, ug nakadawat kanunay nga feedback sa kustomer, nga maayo nga nadawat.
“Ang imong team mao ang labing propesyonal nga among nakita sa 20 ka tuig,” midayeg ang usa ka kliyente.
Ang matag kustomer aktibo kaayo.Kung wala ang among operator sa site, ang imong mga kawani sa pagkahuman sa pagbaligya moadto kaniya ug dili lamang magbansay kaniya, apan sultihan usab siya nga magkuha mga nota, pagkuha mga litrato ug hatagan siya mga panudlo sa kamot sa kamot.
Natandog ko niini nga pagbati sa responsibilidad.
Sa susama, natandog kaayo ko sa pagdawat sa maong pagdayeg.Walay mga empleyado nga wala magmalampuson, mga lider lamang nga wala magtrabaho pag-ayo.
Kami nagtuo nga human makakat-on sa kasinatian ni Mr. Inamori Kazuo, pinaagi sa padayon nga pagpraktis, makahimo kami og mas lig-on ug mas maayo nga grupo.
Nagpaabut ko sa imong mga komento.
Oras sa pag-post: Nob-25-2021